워킹맘·워킹대디 2025 직장 육아 병행 가이드 ─ 육아휴직·육아기 근로시간 단축·가족돌봄 제도 완전정복직장 육아 병행을 준비하는 워킹맘·워킹대디에게 2025년은 중요한 전환점입니다. 정부가 확정 시행한 육아휴직 급여 인상과 사후지급 폐지, 육아기 근로시간 단축의 대상 연령 확대(만 12세/초6), 대체인력·업무분담 지원금 확대 등 제도가 현실적으로 좋아졌습니다. 이 글은 최신 확정 공고·법령만 반영해 신청 조건, 급여·기간, 회사 실무까지 한 번에 정리했습니다.1) 3분 요약: 2025년 직장 육아 병행 핵심 포인트육아휴직 급여 인상 & 전액 월별 지급 (사후지급 폐지): 1~3개월 월 최대 250만원, 4~6개월 월 최대 200만원, 7개월~ 월 최대 160만원.육아기 근로시간 단축 대상 자녀 연령 ..
