2026 출산휴가 총정리! 놓치면 손해 보는 급여·일수 (상한·육아휴직·프리랜서까지)출산휴가, 90일만 쓰면 끝이라고 생각하면 손해입니다.2026년 기준 출산휴가는 일수보다 ‘급여 구조’를 제대로 아는지에 따라 수백만 원 차이가 날 수 있습니다.특히 고용보험 급여 상한, 회사 보전 여부, 그리고 출산휴가 이후 육아휴직 급여 연결을 놓치면 받을 수 있었던 돈을 그대로 놓치게 됩니다.2026 출산휴가 일수 기준 (법정)구분총 휴가 일수출산 후 의무 사용단태아90일45일 이상다태아120일60일 이상미숙아100일45일 이상출산휴가는 근로기준법상 의무 휴가이며, 사업주가 거부하거나 축소할 수 없습니다.ㄱ2026 출산휴가 급여 구조 (상한 기준)출산전후휴가급여는 통상임금 100%이 원칙이지만, 고용보험 지급에는 월..
