윤어블의키즈리얼스토리

2025 육아휴직 급여 신청 총정리｜지원금·조건·기간 한눈에 보기최신 확정 정보 기준으로 2025 육아휴직 급여를 한 장에 정리했습니다. 월 상한, 부부 합산 한도, 기간·대상, 신청 절차, 사후지급금 폐지, 사업주 지원금까지 핵심만 쉽게 보세요.핵심 요약급여 상한: 월 최대 250만 원, 혼자 사용 시 연 최대 2,310만 원, 부부 합산 최대 5,920만 원.※ 공식 카드뉴스 기준사후지급금 폐지로 휴직 기간 중 전액 월지급.조건 충족 시 최대 1년 6개월까지 사용(부모 각 3개월 이상, 한부모·중증장애아동 등).육아기 근로시간 단축: 자녀 연령 만 12세(초6) 이하로 확대, 급여 기준 상향.1) 2025 개편 배경·발표 주체(확정)저출생 대응과 일·가정 양립 강화를 위해 정부·고용노동부가 2024년..

중소기업 대체인력 지원 강화: 육아휴직·단축근무 허용 시 월 최대 120만 원 지원2025년부터 중소기업이 육아휴직 또는 육아기 단축근무를 허용하고, 그 기간 동안 대체인력을 채용·배치하면 정부가 월 최대 120만 원을 지원합니다. 이는 기존보다 대폭 상향된 금액으로, 중소기업의 인력 공백 부담을 줄이고 근로자의 육아휴직 사용을 촉진하기 위한 제도입니다. 고용노동부가 공식 확정·시행한 최신 정책으로, 현재 전국 고용센터 및 고용24 시스템에서 신청할 수 있습니다.1. 제도 개편 배경과 확정 경위정부는 저출생 문제 해결과 함께 일과 가정이 양립할 수 있는 근무 환경을 조성하기 위해 다양한 육아기 근로자 지원 정책을 추진하고 있습니다. 그중에서도 중소기업은 인력 구조상 휴직자 발생 시 업무 공백이 크기 때문..