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중소기업 대체인력 지원금 2025 완벽정리 | 육아휴직·단축근무 허용 시 월 최대 120만 원 지원받는 방법

중소기업 대체인력 지원 강화: 육아휴직·단축근무 허용 시 월 최대 120만 원 지원2025년부터 중소기업이 육아휴직 또는 육아기 단축근무를 허용하고, 그 기간 동안 대체인력을 채용·배치하면 정부가 월 최대 120만 원을 지원합니다. 이는 기존보다 대폭 상향된 금액으로, 중소기업의 인력 공백 부담을 줄이고 근로자의 육아휴직 사용을 촉진하기 위한 제도입니다. 고용노동부가 공식 확정·시행한 최신 정책으로, 현재 전국 고용센터 및 고용24 시스템에서 신청할 수 있습니다.1. 제도 개편 배경과 확정 경위정부는 저출생 문제 해결과 함께 일과 가정이 양립할 수 있는 근무 환경을 조성하기 위해 다양한 육아기 근로자 지원 정책을 추진하고 있습니다. 그중에서도 중소기업은 인력 구조상 휴직자 발생 시 업무 공백이 크기 때문..

카테고리 없음 2025.10.12

[2025 육아휴직 완전정리] 부모 각각 1년 6개월 가능! 분할 사용 3회까지 확대

육아휴직, 이제 부모 각각 최대 1년 6개월까지! 분할 사용도 3회로 확대2025년 2월 23일 시행된 ‘육아지원 3법’(남녀고용평등법·고용보험법·근로기준법 개정)에 따라, 육아휴직 제도에 획기적인 변화가 생겼습니다. 이번 개정은 부모 모두가 균등하게 육아휴직 혜택을 누릴 수 있게 설계되었고, 분할 사용도 보다 유연해졌습니다.1. 배경과 확정 경위정부는 저출생 문제와 일·생활 균형 실현을 위해 기존의 육아휴직 제도를 보완할 필요성을 인식했습니다. 국회는 2024년 12월 본회의에서 남녀고용평등법, 고용보험법, 근로기준법 개정안을 통과시켰고, 대통령이 이를 재가함으로써 2025년 2월 23일부터 시행이 확정되었습니다.이 개정은 고용노동부의 ‘일생활균형 정책’의 핵심 과제 중 하나였으며, 정부는 보도자료와 ..

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