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👉 2026 취학통지서, 안 오면 입학 못 할까? 분실·유예까지 총정리

2026 취학통지서 총정리|언제 오나? 분실하면? 전학·유예까지 한 번에🔎 핵심 요약 (3줄)취학통지서는 초등학교 입학 대상 아동에게 발송되는 법정 통지 문서보통 매년 11월 중순~12월 초, 주민등록 주소지 기준으로 발송분실·주소 변경·입학 유예도 법적 절차에 따라 처리 가능취학통지서란 무엇인가?취학통지서는 초등학교 입학 대상 아동의 보호자에게 발송되는 공식 행정 문서로, 아동이 어느 학교에 언제 입학해야 하는지를 안내합니다.이는 단순 안내문이 아니라, 「초·중등교육법」에 근거한 의무교육 절차의 시작을 알리는 문서입니다. 2026년 취학통지서 발송 대상다음 조건에 해당하면 취학통지서가 의무적으로 발송됩니다.2019년 1월 1일 ~ 12월 31일 출생 아동대한민국 국적 보유주민등록이 되어 있는 아동※ ..

카테고리 없음 2025.12.12

👉 2026 출산휴가, 90일만 쓰면 수백만 원 손해 나는 이유 (급여·상한 총정리)

2026 출산휴가 총정리! 놓치면 손해 보는 급여·일수 (상한·육아휴직·프리랜서까지)출산휴가, 90일만 쓰면 끝이라고 생각하면 손해입니다.2026년 기준 출산휴가는 일수보다 ‘급여 구조’를 제대로 아는지에 따라 수백만 원 차이가 날 수 있습니다.특히 고용보험 급여 상한, 회사 보전 여부, 그리고 출산휴가 이후 육아휴직 급여 연결을 놓치면 받을 수 있었던 돈을 그대로 놓치게 됩니다.2026 출산휴가 일수 기준 (법정)구분총 휴가 일수출산 후 의무 사용단태아90일45일 이상다태아120일60일 이상미숙아100일45일 이상출산휴가는 근로기준법상 의무 휴가이며, 사업주가 거부하거나 축소할 수 없습니다.ㄱ2026 출산휴가 급여 구조 (상한 기준)출산전후휴가급여는 통상임금 100%이 원칙이지만, 고용보험 지급에는 월..

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